1. Wypełniasz formularz zgłoszeniowy
Opisz swój problem, zadaj pytania, napisz czego potrzebujesz albo jakie są Twoje cele. Im więcej szczegółów podasz, tym lepiej będziemy mogli pomóc.
2. Analizujemy Twój problem
Nasz zespół zapoznaje się z Twoim przedsiębiorstwem, przeprowadza dokładną analizę Twoich potrzeb i problemów oraz przygotowuje spersonalizowane rozwiązania.
3. Wspólnie ustalamy termin rozmowy
Kontaktujemy się z Tobą i umawiamy na dogodny termin rozmowy – online, telefonicznej lub w naszym biurze – podczas której omówimy nasze propozycje i odpowiemy na Twoje pytania.
Otrzymasz pomoc od profesjonalistów – nasz zespół to doświadczeni i wykwalifikowani specjaliści HR, którzy są ekspertami w dziedzinie rekrutacji, selekcji i zarządzania zasobami ludzkimi.
Proponujemy indywidualnie dopasowane rozwiązania – podczas konsultacji skupiamy się na Twoich unikalnych potrzebach i celach biznesowych. Dzięki temu proponujemy rozwiązania, które idealnie pasują do Twojej firmy.
Pomożemy zoptymalizować procesy Human Resources – nasza wiedza i doświadczenie pozwoli zoptymalizować procesy rekrutacyjne w Twojej firmie, dzięki czemu zaoszczędzisz czas i pieniądze.
Posiadamy najbardziej aktualne informacje – jako agencja pracy jesteśmy na bieżąco z najnowszymi trendami i nowościami w dziedzinie HR, dzięki czemu możemy dostarczyć Ci najbardziej skuteczne, nowoczesne i innowacyjne rozwiązania.
Spróbuj – w końcu nic Cię to nie kosztuje!
Jakie usługi HR są najbardziej opłacalne dla mojej firmy?
Jakie konkretne narzędzia HR mogą pomóc w poprawie efektywności procesów mojej firmy?
Jak długo trwa proces rekrutacji pracowników dla firm?
Jak dokładnie przebiega współpraca z rekruterem z agencji i na co mam się przygotować?
Jak skutecznie zatrudniać w mojej branży?
Jak ShiftME może pomóc w ograniczeniu formalności i przygotowaniu dokumentacji?
Czy opłaca się skorzystać z leasingu pracowniczego w mojej firmie?
Jak wygląda zatrudnienie pracowników tymczasowych przez agencję i jak jest rozliczane?
Jak ShiftME może pomóc w zapewnieniu ciągłości produkcji?
Jakie usługi HR mogą ułatwić zatrudnianie pracowników zdalnych?
Czy legalizacja zatrudnienia cudzoziemców może być dostosowana do specyficznych potrzeb mojej firmy?