Leasing pracowniczy

wypełnij formularz

kontaktowy

i nie martw się o brak pracowników

Leasing pracowników - co to jest?

Leasing pracowniczy jest jedną z usług oferowanych przez naszą firmę, która polega na wynajmie pracowników. Jest to kompleksowa realizacja zlecenia, które zostało zgłoszone przez firmę. My odpowiadamy za proces rekrutacji, przygotowanie pracowników (np. badania lekarskie, szkolenia BHP), zatrudnienie oraz obsługę kadrowo-płacową.

 

leasing pracowników

Czy to się opłaca ?

Jest to wygodna forma zatrudnienia pracowników dla firm. Powierzając to zadanie nam, pracodawca ma pewność otrzymania najlepszych specjalistów, dzięki naszej rozbudowanej bazie danych. 

Ten rodzaj współpracy, to duże korzyści zarówno dla pracodawcy jak i pracownika, szczególnie organizacyjne oraz ekonomiczne.  Dzięki temu istnieje możliwość elastycznego zarządzania firmą oraz wyeliminowania wydatków związanych z rekrutacją i selekcją kandydatów. My rekrutujemy, zatrudniamy i kierujemy do wykonywania pracy w Twojej firmie – a Ty, cieszysz się zaoszczędzonym czasem.

Jeśli jeden z pracowników zachoruje to do nas należy wysłanie osoby na zastępstwo. 

Pracownicy z Ukrainy

Nasza firma zajmuję się również leasingiem pracowników ze wschodu. Są to osoby już sprawdzone przez nas i legalnie zatrudnione w Polsce. Zapewniamy takim osobom zakwaterowanie, badania lekarskie i wszelką potrzebną dokumentację kadrowo-płacową.

Jak działamy?

  1. Skontaktuj się z nami telefonicznie lub wypełnij formularz znajdujący się na dole

  2. Razem ustalimy profil poszukiwanego kandydata i dzięki temu przygotujemy ofertę, która będzie dopasowana do  Twoich potrzeb.

  3. Następnie skierujemy pracowników do Twojej firmy, a także zajmiemy się obsługą administracyjno-kadrową.

  4. Prosto i przejrzyście podsumujemy zrealizowany projekt poprzez wystawienie faktury VAT.

Co zyskujesz?

To tylko nieliczne korzyści wynikające ze współpracy!

Nasze specjalizacje

Branża spożywcza

Branża logistyczna

Branża produkcyjna

Branża hotelarska

Kontrola jakości

Branża motoryzacyjna

Pytania i odpowiedzi

Cena uzależniona jest od takich czynników jak:

-czasu wynajęcia pracownika,

-ilości zapotrzebowania,

-na jakie stanowiska jest zapotrzebowanie.

Po wypełnieniu formularza nasz przedstawiciel skontaktuje się, aby umówić spotkanie i omówić szczegóły.

Kiedy branża firmy odznacza się sezonowością lub przy wzmożonej liczbie zleceń. Daje to bezpieczeństwo, że płacimy za pracownika wyłącznie na czas zapotrzebowania w oparciu o umowę tymczasową. “Wypożyczenie” sprawdza się również w sytuacjach, gdy jeden z pracowników jest chory lub na urlopie.

W zależności od potrzeb firmy rekrutujemy pracowników na różnych szczeblach. Zaczynając od pracowników fizycznych po wykwalifikowanych specjalistów.

Leasing polega na “wypożyczeniu” pracownika – za jego zgodą i pisemnym porozumieniem – innej firmie na określony czas lub do wykonania konkretnego zlecenia. Według Kodeksu Pracy pracodawca wysyła taką osobę na bezpłatny urlop, aby w tym czasie wykonał pracę dla innego przedsiębiorstwa.

 

Outsourcing natomiast oznacza, że firma zleca zadania nie wchodzące w skład podstawowej działalności pracownikom innej firmie. Np.: korzystając z usług firmy sprzątającej lub księgowej. Takie osoby wykonując zadania zlecone przez firmę korzystającą z usługi outsourcingu.

-pracownicy zostają zatrudnieni tylko na określony czas

-ponieważ nie jest to umowa o pracę, firma ponosi dużo mniejsze koszty zatrudnienia 

-dzięki leasingowi pracodawca nie martwi się brakiem pracowników

-agencja pracy ponosi koszty rekrutacji, zatrudnienia i rozliczania pracowników.

-firma zlecająca zatrudnienie pracowników płaci agencji wyłącznie za faktycznie przepracowane godziny.

Nie martw się więcej o brak pracowników i powierz to zadanie Nam!