Wynajmij pracownika tymczasowego od ShiftME
system do rejestracji godzin pracy dostaniesz za 0 złotych!
Wypełnij formularz a my skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej!
Co zyskasz?
Pracownicy w Twojej firmie nawet w kilka godzin
Zgłaszanie zapotrzebowania na pracownika 24/7
Aplikacja "Asystent HR" do planowania pracy
Wszystkie formalności po naszej stronie
Oszczędzasz czas i koszty rekrutacji
Leasing pracowników - w czym może pomóc?
Braki kadrowe?
Zapewnimy pracowników tymczasowych w kilka godzin i załatwimy wszelkie formalności
Nagłe nieobecności pracowników?
Błyskawicznie znajdziemy zastępstwo, minimalizując zakłócenia w pracy! Korzystamy z nowoczesnych narzędzi, które automatyzują ten proces
Tymczasowe wzrosty zapotrzebowania?
Elastyczne rozwiązania od ShiftME pozwolą szybko zwiększyć liczbę pracowników dokładnie wtedy, gdy jest to potrzebne!
Brak budżetu na rekrutację nowej kadry?
ShiftME przejmuje cały proces zatrudnienia, eliminując koszty związane z rekrutacją i selekcją nowych pracowników!
Czy zapotrzebowanie na pracowników w Twojej firmie zmienia się dynamicznie? Masz ogromny nakład pracy i tymczasowo potrzebujesz dodatkowej kadry? Sprawdź jak działa leasing pracowniczy i uzupełnij braki kadrowe, jednocześnie ograniczając koszty!
Nowoczesna i efektywna Firma
1
Szybkość i pewność
Pracownicy potwierdzają oferty pracy w kilka minut. U niektórych Klientów zamówienia składane są nawet na 2 godziny przed rozpoczęciem pracy.
Pracodawca otrzymuje informacje zwrotne w czasie rzeczywistym (film poniżej).
2
Wygoda
Kody QR do obsługi wejść i wyjść – rejestracja czasu pracy
Informacja o statusie na każdym szczeblu: HR, Kierownik, Manager, Pracownik – aplikacja, e-mail, SMS
Zgłaszanie nieobecności na bieżąco, możliwość autonomicznego szukania zastępstwa.
System pilnuje terminów pracy tymczasowej 18 miesięcy w ciągu 36 miesięcy.
Branże w których działamy
Handel
pracownik sklepu, kasjer-sprzedawca, pracownik inwentaryzacji
Logistyka
pracownik magazynu, pakowacz, kompletowanie zamówień
Produkcja
pomocnik na produkcji, pomocnik operatora, kontroler jakości
Biuro
asystent/ka, pracownik biurowy, pracownik infolinii
Inne
pomoc kelnerska, pomoc kuchenna, pracownik fizyczny
Jak zamówić pracowników w aplikacji ShiftME krok po kroku
Zobacz film lub przeczytaj artykuł o tym „Jak zamówić pracowników w klika minut?”
8 najważniejszych zalet leasingu pracowniczego ShiftME
1
Prosty, intuicyjny system ShiftME
Osoba zamawiająca sama zleca zapotrzebowanie w aplikacji, bez dodatkowych osób pośredniczących. To bardzo proste i znacząco przyspiesza realizację. W razie potrzeby, zapewniamy również pełne wsparcie techniczne do użytkowania systemu ShiftME.
2
Monitorowanie na bieżąco
Zamawiający może monitorować proces rekrutacji na bieżąco – widzi ile osób się zgłasza, ile ofert jest jeszcze wolnych oraz kto dokładnie podejmie pracę. System automatycznie wyśle powiadomienia o wszelkich zmianach w formie SMS lub mailowo.
3
Elastyczność – dostosuj zamówienie do Twoich potrzeb
Dopasuj kadrę do zmieniających się potrzeb w firmie oraz warunków gospodarczych. Możesz zatrudnić pracowników tymczasowo, na pełny etat lub w niepełnym wymiarze czasu pracy, aby osiągnąć krótkoterminowe cele czy zrealizować konkretny projekt. Na bieżąco aktualizuj swoje zapotrzebowanie w systemie ShiftME.
4
Pełna dokumentacja po naszej stronie
Prowadzenie całej dokumentacji bierzemy na siebie. Dzięki temu oszczędzasz czas i minimalizujesz ryzyko błędów, a my przygotujemy cały komplet profesjonalnych dokumentów, umowę leasingową czy umowę o pracę. Zajmiemy się również wypłatą wynagrodzeń, zobowiązaniami publiczno-prawnymi oraz ubezpieczeniami pracowników.
5
Przetestuj kandydata przed pełnym zatrudnieniem
Tymczasowe zatrudnienie na krótki okres pozwala sprawdzić czy to rzeczywiście pracownik, na jakim nam zależało. Korzystając z usługi leasingu minimalizujesz ryzyko związane z nieodpowiednim doborem kandydatów. Istnieje możliwość łatwej zmiany w przypadku niewłaściwego dopasowania osoby na dane stanowisko.
6
Polska – Europa – Świat
Jako agencja pracy współpracujemy z firmami nie tylko na terenie Polski. Możesz zatrudnić pracownika z dowolnego kraju – rekrutujemy również zza granicy, a dokumenty możemy podpisać w dowolnym języku. Dla ułatwienia, język aplikacji oraz komunikacji to PL, EN, DE, oraz RU.
7
Szybkie załatwienie formalności – dokumenty podpisujemy zdalnie
To wygodne, nowoczesne i szybkie rozwiązanie – umowy z naszymi pracownikami oraz zleceniobiorcami podpisujemy zdalnie, bez specjalnych spotkań w biurze. Używamy podpisów elektronicznych zaawansowanych oraz kwalifikowanych.
8
Rejestracja czasu pracy GRATIS
To narzędzie, pozwala rejestrować rzeczywiście godziny pracy, co przekłada się na realne oszczędności. Nie wymaga specjalistycznych i drogich czytników do obsługi. Wykorzystuje kody QR i pozwala rejestrować pracowników w Firmie. Gdy korzystasz z leasingu pracowniczego otrzymujesz to skuteczne narzędzie za 0 zł.
Dlaczego leasing pracowników to idealne rozwiązanie dla dużych, małych i średnich firm?
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym elastyczność jest kluczowa. Duże przedsiębiorstwa potrzebują możliwości dostosowania liczby pracowników do zmieniających się potrzeb oraz sezonowości. Wykorzystanie leasingu pozwala zredukować koszty HR, minimalizując wydatki na administrację kadrową.
Usługa ta umożliwia firmie zyskanie dostępu do wyspecjalizowanych pracowników, których trudno znaleźć na rynku pracy. Dostawcy leasingu pracowniczego posiadają gotową bazę osób o różnych umiejętnościach i doświadczeniu, co znacznie przyspiesza proces rekrutacji oraz gwarantuje zyskanie najlepszych kandydatów na dane stanowisko.
Przykład naszego Klienta – case study
Klient skorzystał z usługi leasingu pracowniczego naszej agencji i wdrożył system zarządzania ShiftME. Po 3 miesiącach zauważył następujące zmiany:
Czas realizacji zamówienia skrócił się z 1 dnia roboczego do ok. 2h
Poziom realizacji zapotrzebowań na pracowników wzrósł z 82% do 94%
Ilość zamawianych pracowników przy wykorzystaniu aplikacji wzrosła ponad 10 razy
Czy warto korzystać z leasingu pracowniczego?
To rozwiązanie, które ma wiele zalet: elastyczność zatrudnienia, redukcja kosztów, dostęp do wyspecjalizowanych talentów, szybkość procesu i możliwość testowania pracowników to tylko niektóre z korzyści.
Dla przedsiębiorstw, które często doświadczają zmienności w zapotrzebowaniu kadrowym, współpraca z agencją pracy tymczasowej daje możliwość dostosowania liczby pracowników do bieżących potrzeb. Leasing pracowników pozwala na efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi i optymalizację budżetu HR. Dodatkowo, przy wykorzystaniu nowoczesnego systemu ShiftME, proces pozyskiwania nowych pracowników stał się niezwykle szybki i prosty.
FAQ - NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA
Jak szybko możecie zapewnić pracowników do mojej firmy?
Dzięki naszej nowoczesnej aplikacji i rozbudowanej bazie kandydatów, możemy dostarczyć pracowników tymczasowych nawet w ciągu kilku godzin od zgłoszenia zapotrzebowania.
Czy mogę dostosować liczbę pracowników do zmieniających się potrzeb mojej firmy?
Tak, nasza usługa leasingu pracowniczego jest elastyczna i pozwala na dostosowanie liczby pracowników do aktualnych potrzeb, co jest idealne przy sezonowych wzrostach zapotrzebowania lub projektach krótkoterminowych.
Czy ShiftME zajmuje się wypłatą wynagrodzeń i innymi formalnościami?
Tak, przejmujemy na siebie pełną obsługę kadrowo-płacową, w tym wypłatę wynagrodzeń, rozliczenia podatkowe i ubezpieczeniowe.
Czy pracownicy tymczasowi mają zapewnione szkolenia BHP i inne niezbędne certyfikaty?
Tak, zapewniamy wszelkie niezbędne szkolenia, w tym BHP, aby pracownicy byli gotowi do podjęcia pracy w Twojej firmie.
Jakie są koszty leasingu pracowniczego w porównaniu do tradycyjnego zatrudnienia?
Leasing pracowniczy eliminuje koszty związane z rekrutacją, selekcją i administracją kadrową. Płacisz jedynie stawkę godzinową za wykonaną pracę, a jej wysokość ustalamy wspólnie na początku współpracy.
Jak wygląda proces rekrutacji i kto się tym zajmuje?
ShiftME przeprowadza cały proces rekrutacji, od selekcji kandydatów po przygotowanie dokumentacji zatrudnienia, co pozwala oszczędzić Twój czas i pieniądze.
Jak aplikacja ShiftME ułatwia zarządzanie pracownikami tymczasowymi?
Nasza aplikacja umożliwia łatwe zgłaszanie zapotrzebowania, bieżące monitorowanie zaplanowanych zmian oraz szybką komunikację z pracownikami. Automatyczne powiadomienia i zdalne podpisywanie umów znacznie usprawniają cały proces.
Czy leasing pracowniczy pomoże mi w sezonowych wzrostach produkcji?
Tak, leasing pracowniczy pozwala na szybkie zwiększenie liczby pracowników w okresach wzmożonej produkcji, co zapewnia elastyczność i efektywność działania firmy.
Jakie branże mogą skorzystać z leasingu pracowniczego w ShiftME?
Nasze usługi są dostępne dla wszystkich branż, ale w szczególności korzystają z nich Klienci w branży produkcyjnej, logistycznej, usługowej i innych sektorów, które wymagają elastyczności kadrowej.
Jakie wsparcie techniczne oferuje ShiftME przy korzystaniu z aplikacji?
Oferujemy pełne wsparcie techniczne, w tym szkolenia z obsługi aplikacji oraz pomoc w rozwiązywaniu wszelkich problemów, które mogą się pojawić.
Czy ShiftME oferuje pomoc w przypadku nagłych zmian w zapotrzebowaniu kadrowym?
Tak, nasza usługa jest zaprojektowana tak, aby szybko reagować na nagłe zmiany w zapotrzebowaniu, dzięki czemu możemy elastycznie dostosować liczbę pracowników do Twoich potrzeb.
Jakie są główne zalety korzystania z leasingu pracowniczego w porównaniu do stałego zatrudnienia?
Główne zalety to elastyczność, redukcja kosztów związanych z rekrutacją i administracją oraz możliwość szybkiego dostosowania liczby pracowników do bieżących potrzeb.