Legalizacja zatrudnienia

Zatrudniaj pracowników w pełni legalnie! Zapewnij sobie spokój i powierz proces legalizacji profesjonalistom. Zajmiemy się wszystkimi formalnościami, pomożemy w uzyskaniu oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, zezwolenia na pracę typu A i karty pobytu, aby zagwarantować ciągłość działań biznesowych.

Legalne zatrudnienie cudzoziemców w Polsce to proces wymagający spełnienia określonych przepisów i formalności. Dla wielu przedsiębiorców, zrozumienie tych zasad i prawidłowe ich zastosowanie może być czasochłonne. W takiej sytuacji agencja ShiftME będzie Twoim niezawodnym partnerem, oferującym kompleksową usługę legalizacji pracy dla cudzoziemców. 

Jak wygląda legalizacja pracy i pobytu cudzoziemca?

Legalizacja pracowników jest procesem, którego celem jest uregulowanie statusu zawodowego osób, które nie posiadają legalnego uprawnienia do pracy oraz pobytu w danym kraju. Jest to bardzo aktualny temat, zwłaszcza w kontekście globalnej migracji i coraz większej liczby emigrantów w Polsce. Zalegalizowanie pracy i pobytu zapewnia bezpieczeństwo prawne zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi.

Proces ten obejmuje uzyskanie niezbędnych dokumentów, wiz, zezwoleń i innych wymagań administracyjnych, które różnią się w zależności od kraju pochodzenia pracowników. Niezwykle ważne jest, aby działać zgodnie z prawem i dokładnie przestrzegać wszystkich aktualnych procedur.

Czym jest legalne zatrudnienie?

Legalne zatrudnienie to zachowanie zgodności z przepisami prawnymi i regulacjami obowiązującymi w danym kraju lub jurysdykcji. Oznacza to, że zarówno pracodawca, jak i pracownik działają zgodnie z ustalonymi normami prawno-pracowniczymi, takimi jak umowy o pracę, wynagrodzenia, warunki pracy, świadczenia socjalne i tym podobne.

Dlaczego warto zlecić legalizację pracowników profesjonalistom?

Zmieniające się przepisy prawne oraz rosnące wymagania administracyjne mogą powodować zamieszanie i wprowadzać niepewność w procesie rekrutacji. Dlatego warto powierzyć przygotowanie odpowiednich dokumentów i oświadczeń profesjonalistom, którzy posiadają aktualną wiedzę, doświadczenie i ekspertyzę w tej dziedzinie.

Jeśli zdecydujesz się skorzystać z usług naszej agencji, zyskasz dostęp do doświadczonego zespołu specjalistów, którzy doskonale znają zawiłości i wymagania procesu legalizacji pracy i pobytu. Dzięki temu jesteśmy w stanie szybko przeprowadzić procesy związane z pozyskaniem niezbędnych dokumentów, aby Twoi pracownicy byli zatrudnieni w pełni zgodnie z prawem.

Jakie dokumenty potrzebne są do zalegalizowania zatrudnienia w Polsce?

Aby zalegalizować zatrudnienie pracowników spoza Polski, niezbędne jest skompletowanie odpowiednich dokumentów, takich jak:

1

Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi

2

Zezwolenie na pracę typu A

3

Karta pobytu

Oferujemy wsparcie w pozyskaniu wymaganych druków. Przygotujemy dokładne formularze wniosków, złożymy je w urzędzie pracy i dopilnujemy całego procesu, abyś mógł uniknąć żmudnych formalności. Gwarantujemy, że otrzymasz oficjalne oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, kluczowy dokument w legalnym procesie zatrudniania pracowników z zagranicy. Nasz zespół ekspertów pomoże również w przygotowaniu umowy o pracę z cudzoziemcem. 

Jak ShiftME pomaga w legalizacji zatrudnienia cudzoziemców?

Oferujemy kompleksową usługę, obejmującą:

Doradztwo prawne

Nasi eksperci pomogą Ci zrozumieć przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców oraz dostosować Twoje działania do obowiązujących wymogów prawnych.

Przygotowanie dokumentów

Przygotujemy wszystkie niezbędne dokumenty, takie jak umowy o pracę, umowy zlecenie, wnioski o zezwolenia na pracę, oświadczenia oraz wszelkie inne dokumenty wymagane przez urzędy imigracyjne. Umożliwiamy również usługę podpisu elektronicznego, dzięki której załatwisz wszystkie formalności bez wychodzenia z własnego biura.

Procesy administracyjne

Nasz zespół przejmie wszelkie formalności administracyjne, takie jak składanie wniosków, kontakt z urzędami i pracownikiem oraz monitorowanie postępów.

Jak długo trwa proces legalizacji zatrudnienia pracowników z zagranicy?

Czas trwania procesu może się różnić w zależności od wielu czynników, takich jak rodzaj wymaganych dokumentów, procedury administracyjne i czas odpowiedzi urzędów. ShiftME dąży do jak najszybszego i efektywnego przeprowadzenia procesu legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce.

rekrutacja pracownikow zdjecie 3 scaled e1717420746597

WYPRÓBUJ ASYSTENTA HR
ZA DARMO BEZ ZOBOWIĄZAŃ

rekrutacja pracownikow zdjecie 2

Jak działamy w ShiftME?

Nasz zespół dokładnie analizuje specyfikę Twojej branży i indywidualne wymagania, aby zaproponować spersonalizowane rozwiązania. Wiedząc, że każda firma ma swoje unikalne potrzeby, dostosowujemy nasze usługi do specyfiki Twojego sektora i sytuacji. Doradzimy oraz zadbamy o to, aby współpraca przebiegała płynnie i sprawnie, minimalizując ryzyko opóźnień czy błędów proceduralnych. Nasz priorytet to zapewnienie szybkiego i efektywnego procesu legalizacji pobytu i zatrudnienia, abyś mógł skoncentrować się na swoim biznesie.

W ShiftME, jako eksperci w dziedzinie HR, doskonale znamy rozwiązania, które pozwolą Ci zoptymalizować koszty. Znajdziemy dla Ciebie najlepsze i najbardziej efektywne rozwiązania, minimalizując niepotrzebne wydatki.

Nasza usługa legalizacji obejmuje:

1

Analizę przypadku

Nasz zespół dokładnie analizuje specyfikę Twojej branży i indywidualne wymagania. Na podstawie tych informacji tworzymy spersonalizowane rozwiązania, dostosowane do Twojej sytuacji.

2

Pozyskanie dokumentów

Pomagamy w pozyskaniu wszystkich niezbędnych dokumentów, takich jak wizy, karty pobytu, zezwolenia, oświadczenia i inne wymagane dokumenty. Dbamy o terminy ważności dokumentów.

3

Procedury administracyjne

Przeprowadzamy wszystkie niezbędne działania potrzebne do legalizacji pobytu w Polsce. Przygotujemy również pełny komplet dokumentów niezbędnych do realizacji oraz wszelkie oświadczenia i deklaracje potrzebne do podjęcia pracy.

4

Doradztwo prawne

Oferujemy profesjonalne doradztwo prawne. Nasz zespół zapewnia wsparcie w zakresie przepisów imigracyjnych, prawa pracy i innych aspektów związanych z legalizacją.

5

Optymalizację kosztów

Działamy w sposób, który minimalizuje koszty. Znajdujemy najlepsze rozwiązania dla Twojej firmy, które pozwalają zoptymalizować wydatki i jednocześnie spełniają wszystkie wymagania prawne.

Dlaczego warto zatrudniać obcokrajowców?

Zatrudnienie cudzoziemców może przynieść wiele korzyści, takich jak różnorodność perspektyw i umiejętności, zdolność do ekspansji na międzynarodowy rynek pracy, zwiększenie konkurencyjności firmy, a także wsparcie w obszarach, w których brakuje wykwalifikowanych pracowników.

Co zyskujesz współpracując z nami?

Decydując się na współpracę z nami, zyskujesz spokój i pewność, że wszystkie formalności i procedury zostaną przeprowadzone zgodnie z obowiązującym prawem. Nasz zespół zapewni kompleksowe wsparcie i profesjonalne doradztwo na każdym etapie procesu.

Nasi specjaliści HR pomogą w uzyskaniu wszystkich niezbędnych dokumentów. Będziemy monitorować terminy i dopilnujemy wszystkich formalności. Dodatkowo, pomożemy Ci w procesie tłumaczenia dokumentów, jeśli będzie to potrzebne.

Nie trać cennego czasu i energii na skomplikowane procedury związane z legalizacją zatrudnienia – zdaj się na specjalistów z ShiftME.

Zaufaj profesjonalistom HR

Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców w Polsce to złożony proces, który wymaga zrozumienia przepisów i skrupulatnego wypełniania formalności. Agencja ShiftME oferuje pełne wsparcie w tym zakresie, pomagając firmom zatrudniać cudzoziemców w pełni legalnie i zgodnie z obowiązującymi przepisami. Dzięki naszej wiedzy i doświadczeniu możesz mieć pewność, że cały proces będzie przeprowadzony sprawnie, szybko i zgodnie z prawem. Skontaktuj się z nami już dziś i zacznij legalnie zatrudniać cudzoziemców w swojej firmie!