Regulamin Usługi Rekrutacja pracownik dorywczy

OGÓLNE WARUNKI USŁUGI REKRUTACJA PRACOWNIK DORYWCZY
z dnia 2025-02-01

§ 1. Postanowienia ogólne

1. Niniejszy dokument określa warunki współpracy między ShiftME sp. z o.o. z siedzibą w Opolu, 45-064, ul. ks. Hugona Kołłątaja 9/2, NIP: 7543184568, REGON: 380518030, KRS: 0000736572, zwanym dalej Agencją, a podmiotem korzystającym z usług rekrutacyjnych, zwanym dalej Pracodawcą.
2. Skorzystanie z usługi rekrutacyjnej przez Pracodawcę jest równoznaczne z akceptacją niniejszego Regulaminu Usługi.
3. Pracodawca zobowiązuje się do przestrzegania warunków określonych w niniejszym dokumencie, a Agencja do świadczenia usług rekrutacyjnych zgodnie z niniejszymi warunkami.

§ 2. Definicje

1. Agencja – ShiftME sp. z o.o., podmiot świadczący usługi rekrutacji pracowników dorywczych.
2. Pracodawca – podmiot zlecający Agencji proces rekrutacji w celu zatrudnienia Kandydata.
3. Kandydat – osoba fizyczna rekrutowana przez Agencję, spełniająca wymagania określone przez Pracodawcę.
4. Zatrudnienie Kandydata – jest rozumiane jako zatrudnienie bezpośrednie lub za pośrednictwem osób trzecich nawiązanie współpracy z Kandydatem, w tym zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej, umowy agencyjnej, kontraktu menedżerskiego lub innej formy zobowiązania przez Pracodawcę lub podmiot powiązany.

§ 3. Zakres usług rekrutacyjnych

1. Agencja zobowiązuje się do:
   a) przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego zgodnie z wymaganiami Pracodawcy,
   b) przedstawienia Pracodawcy wyselekcjonowanych Kandydatów spełniających określone kryteria,
   c) koordynowania procesu rekrutacji w sposób profesjonalny i zgodny z obowiązującymi przepisami prawa.
2. Pracodawca zobowiązuje się do:
   a) określenia szczegółowych wymagań dotyczących poszukiwanego Kandydata,
   b) terminowego przekazywania Agencji niezbędnych informacji dotyczących procesu rekrutacji,
   c) informowania Agencji o zatrudnieniu Kandydata w ciągu 5 dni roboczych od zawarcia umowy z Kandydatem.

§ 4. Warunki realizacji usługi

1. Pracodawca składa zamówienie na usługę rekrutacyjną poprzez stronę uslugi.shiftme.hr wykupując opłatę za rekrutację dla pracowników dorywczych.
2. Zakup opłaty wstępnej rozpoczyna proces rekrutacyjny.
3. Opis stanowiska, jak i wymagane kwalifikacje Kandydatów określone przez Pracodawcę podane są w formularzu w trakcie składania zamówienia.
4. W przypadku braku odpowiednich Kandydatów, Agencja informuje Pracodawcę o niemożności realizacji zamówienia.

§ 5. Wynagrodzenie i płatności

1. Koszt usługi „Rekrutacja: pracownik dorywczy” jest podany bezpośrednio na stronie uslugi.shiftme.hr.
2. Pracodawca nie płaci dodatkowych kosztów.
3. Kwoty podane na stronie uslugi.shiftme.hr są stawkami netto. Należy doliczyć podatek VAT w wysokości 23%.

§ 6. Gwarancja

1. Jeśli Kandydat nie stawi się w miejscu pracy w dniu rozpoczęcia zlecenia lub w ciągu kolejnych 24 godzin, ShiftME zobowiązuje się do zwrotu na konto Pracodawcy kwotę zapłaconą za usługę na platformie ShiftME.
2. Zwrot środków zostanie dokonany w ciągu 5 dni roboczych od momentu zgłoszenia nieobecności Kandydata przez Pracodawcę.
3. Gwarancja nie obejmuje sytuacji, w których Pracodawca jednostronnie zmienia warunki zlecenia lub odwołuje zlecenie po jego zaakceptowaniu przez Kandydata.

§ 7. Odpowiedzialność

1. Agencja nie ponosi odpowiedzialności za decyzje Pracodawcy dotyczące zatrudnienia Kandydata.
2. Agencja nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne szkody wynikające z działań lub zaniechań zatrudnionego Kandydata.
3. Pracodawca przyjmuje na siebie pełną odpowiedzialność za zatrudnienie Kandydata oraz za wszelkie zobowiązania wynikające z nawiązanej współpracy.
4. Strony niniejszej umowy ponoszą odpowiedzialność tylko za następstwa umyślnego działania lub zaniechania, z którego szkoda wynikła, wyłącznie w zakresie poniesionych przez Strony strat. 

§ 8. Postanowienia końcowe

1. Agencja zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu Usługi w dowolnym momencie. Zmiany wchodzą w życie z chwilą ich publikacji na stronie internetowej Agencji.
2. Wszelkie spory wynikające z realizacji niniejszego Regulaminu Usługi będą rozstrzygane przez sąd właściwy dla siedziby Agencji.
3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem Usługi zastosowanie mają przepisy Kodeksu cywilnego oraz inne obowiązujące przepisy prawa.