Jak zatrudnić pracownika w pełni zdalnie? 5 najważniejszych wskazówek
![Jak zatrudnić pracownika w pełni zdalnie? 5 najważniejszych wskazówek 1 zatrudnić pracownika w pełni zdalnie](https://shiftme.hr/wp-content/uploads/2024/03/pexels-karolina-grabowska-5882683-min-scaled-e1711354533626-1024x503.webp)
Dowiedz się, jak zatrudnić pracownika w pełni zdalnie! Oto 5 wskazówek od rekruterów dotyczących przepisów kodeksu pracy.
Elastyczne formy zatrudnienia – przewodnik dla pracodawców i pracowników
![Elastyczne formy zatrudnienia – przewodnik dla pracodawców i pracowników 2 Elastyczne formy zatrudnienia ShiftME](https://shiftme.hr/wp-content/uploads/2023/11/Elastyczne-formy-zatrudnienia_ShiftME-min-1024x576.webp)
Pracodawco, odkryj elastyczne formy zatrudnienia, ich zalety oraz wady dla Ciebie i Twoich pracowników. Sprawdź, jak dostosować się do nowoczesnego rynku pracy!
Zwykły, zaawansowany i kwalifikowany podpis elektroniczny – czym się różnią?
![Zwykły, zaawansowany i kwalifikowany podpis elektroniczny - czym się różnią? 3 Zwykły podpis elektroniczny vs zaawansowany i kwalifikowany - czym się różnią? ShiftME](https://shiftme.hr/wp-content/uploads/2023/09/podpisy-elektroniczne-roznice-ShiftME-min-1024x576.webp)
Czym się różnią podpis elektroniczny kwalifikowany, zaawansowany i zwykły? Poznaj różnice w bezpieczeństwie, możliwościach i cenie.
Rozporządzenie eIDAS i podpis elektroniczny – bezpieczeństwo i efektywność w erze cyfrowych transakcji
![Rozporządzenie eIDAS i podpis elektroniczny - bezpieczeństwo i efektywność w erze cyfrowych transakcji 4 rozporządzenie europejskie eidas ShiftME](https://shiftme.hr/wp-content/uploads/2023/09/rozporzadzenie-europejskie-eidas-shiftme-min-1024x576.webp)
Rozporządzenie eIDAS zapewnia bezpieczne wykorzystanie podpisu elektronicznego. Dotyczy transakcji elektronicznych w całej UE – dowiedz się więcej o tym akcie prawnym.